Dès la signature du contrat, nos fournisseurs s’engagent à respecter les règlementations européennes sur la traçabilité du bois (RBUE), sur les substances chimiques (REACh) et des standards internationaux en matière de droit du travail. Ils doivent également signer notre cahier des charges substances et notre code de conduite. 

Les fournisseurs sont susceptibles d’être audités sur le respect de ces conditions, notamment sur la santé et la sécurité des salariés dans leurs usines. Des plans de progrès peuvent ensuite être mis en place selon les besoins et sont suivis et contrôlés par nos équipes locales. Si un fournisseur ne respecte pas ses engagements, nous pouvons engager une procédure de désengagement conformément à nos procédures définies en interne.

Ce dernier porte sur les conditions sociales et environnementales et s’appuie notamment sur les principes de la Déclaration Universelle des droits de l'Homme, de la Convention Internationale relative aux Droits de l’enfant et des principales conventions de l’Organisation Internationale du Travail. 

Nous accompagnons nos fournisseurs sur le long terme dans le développement de leur activité et nous les aidons à progresser sur les conditions sociales et environnementales. Des formations sur ces enjeux sont ainsi organisées pour eux chaque année. 

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